Perception of organizational justice regarding the asymmetrical remuneration of employees of an organization in the electrical energy sector
Purpose: This study sought to verify the perception of employees of an organization in the electric power sector regarding organizational justice regarding remuneration asymmetry. Three dimensions of organizational justice were considered for analysis purposes: distributive, procedural and interact...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Português |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Universidade Federal do Rio Grande do Norte
2025-07-01
|
| தொடர்: | Revista Ambiente Contábil |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://periodicos.ufrn.br/ambiente/article/view/40766 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|