La Cultura Organizacional en el desarrollo de empresas inteligentes. fundamentos: valores, comunicación y liderazgo
El propósito del estudio es establecer la presencia de valores compartidos, una comunicación humanizada, un liderazgo transformacional y el grado de satisfacción de clientes externos y proveedores en la cultura de empresas inteligentes. Para ellos, se utilizó la metodología cualitativo - interpretat...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Inglês |
| Опубліковано: |
Universidad Rafael Belloso Chacín
1999-02-01
|
| Серія: | Telos: Revista de Estudios Interdisciplinarios en Ciencias Sociales |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | http://ojs.urbe.edu/index.php/telos/article/view/934/874 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|