دور سلوكيات القيادة الأصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي ديوان محافظة النجف الأشرف
تهدف الدراسة إلى كشف العلاقة والأثر لسلوكيات القيادة الأصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية, بدراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي ديوان محافظة النجف الأشرف, ويأتي هذا لمحاولة ردم الفجوة المعرفية بينها, إذ تتمحور مشكلة الدراسة في عدم التوجه بشكل كافٍ لتحقيق النزاهة التنظيمية وذلك من خلال بعض التحديات والظ...
Збережено в:
| Автори: | , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Árabe |
| Опубліковано: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2024-03-01
|
| Серія: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/15635 |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|