دور سلوكيات القيادة الأصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية دراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي ديوان محافظة النجف الأشرف
تهدف الدراسة إلى كشف العلاقة والأثر لسلوكيات القيادة الأصيلة في تحقيق النزاهة التنظيمية, بدراسة تحليلية لآراء عينة من موظفي ديوان محافظة النجف الأشرف, ويأتي هذا لمحاولة ردم الفجوة المعرفية بينها, إذ تتمحور مشكلة الدراسة في عدم التوجه بشكل كافٍ لتحقيق النزاهة التنظيمية وذلك من خلال بعض التحديات والظ...
Guardat en:
| Autors principals: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
University of Kufa, Faculty of Administration and Economics
2024-03-01
|
| Col·lecció: | مجلة الغري للعلوم الاقتصادية والادارية |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://journal.uokufa.edu.iq/index.php/ghjec/article/view/15635 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|