واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي
يهدف البحث إلى معرفة واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت أداة الاستبانة على مجتمع البحث المكون من (رئيس جامعة ونائب رئيس جامعة ومدير فرع، وعمداء كليات، وأمناء عام، ورؤساء أقسام، ومدراء إدارة الموارد ال...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
|---|---|
| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Árabe |
| Vydáno: |
Taez University
2025-07-01
|
| Edice: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Témata: | |
| On-line přístup: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1456 |
| Tagy: |
Žádné tagy, Buďte první, kdo vytvoří štítek k tomuto záznamu!
|