واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي
يهدف البحث إلى معرفة واقع أداء إدارة الموارد البشرية في الجامعات الأهلية بمدينة تعز في ضوء إدارة التميز المؤسسي، وتم استخدام المنهج الوصفي المسحي، واستخدمت أداة الاستبانة على مجتمع البحث المكون من (رئيس جامعة ونائب رئيس جامعة ومدير فرع، وعمداء كليات، وأمناء عام، ورؤساء أقسام، ومدراء إدارة الموارد ال...
שמור ב:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Árabe |
| יצא לאור: |
Taez University
2025-07-01
|
| סדרה: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1456 |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|