Ethical leadership and organizational commitment: The roles of ethical culture and trust through PLS-SEM, NCA, and fuzzy TOPSIS

This study investigates how ethical leadership influences organizational commitment, with a focus on the mediating role of ethical culture and the moderating effect of employee trust. Using Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM), the analysis confirms that ethical leadership po...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Tajudin, Boge Triatmanto, Syaiful Arifin
Format:	Artigo
Język:	Inglês
Wydane:	Elsevier 2026-06-01
Seria:	Social Sciences and Humanities Open
Hasła przedmiotowe:	Ethical leadership Organizational commitment Ethical culture Employee trust Necessity condition analysis Public sector
Dostęp online:	http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S2590291126000100
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!