تأثير القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي دراسة تحليلية لآراء القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال دراسة آراء القيادات الإدارية في رئاسة جامعة تكريت وللمتغيرين المستقل القيادة التحويلية (التأثير المثالي/ الدافعية الألهامية/الاعتبارات الفردية) والمتغير التابع الاداء الوظيفي (الدافعية/القدرات/الادراك) ولتحقيق هذا الهدف تم...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Árabe |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
Tikrit University
2023-09-01
|
| Seri Bilgileri: | Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/1153 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|