تأثير القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي دراسة تحليلية لآراء القيادات الأكاديمية في جامعة تكريت
هدفت الدراسة إلى معرفة أثر القيادة التحويلية في تحسين الأداء الوظيفي من خلال دراسة آراء القيادات الإدارية في رئاسة جامعة تكريت وللمتغيرين المستقل القيادة التحويلية (التأثير المثالي/ الدافعية الألهامية/الاعتبارات الفردية) والمتغير التابع الاداء الوظيفي (الدافعية/القدرات/الادراك) ولتحقيق هذا الهدف تم...
I tiakina i:
| Kaituhi matua: | |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Árabe |
| I whakaputaina: |
Tikrit University
2023-09-01
|
| Rangatū: | Tikrit Journal of Administrative and Economic Sciences |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://tjaes.org/index.php/tjaes/article/view/1153 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|