ОХРАНА И ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА: ПРИНЦИПЫ ИНТЕГРАЦИИ В ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦЕЛЯХ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВОГО ОППОРТУНИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ЦЕПЯХ МЕЖФИРМЕННЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ

Статья посвящена решению проблем преодоления трудового оппортунизма в сфере охраны труда, причины которого обусловлены сложившимися противоречиями между гуманистическими целями в этой сфере управления и экономическими интересами менеджмента как предприятий, так и их кооперационных объединений. Финан...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Виктор Иванович Беляев, Ольга Викторовна Кузнецова
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Altai State University 2018-12-01
Շարք:	Экономика, профессия, бизнес
Խորագրեր:	социально-трудовые отношения социальное партнерство оппортунизм институты социально-трудовых отношений охрана труда условия труда качество трудовой жизни гуманизация труда принципы гуманизации труда
Առցանց հասանելիություն:	http://journal.asu.ru/ec/article/view/4679
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!