ОХРАНА И ГУМАНИЗАЦИЯ ТРУДА: ПРИНЦИПЫ ИНТЕГРАЦИИ В ИНСТИТУЦИОНАЛЬНОЙ СТРУКТУРЕ СОЦИАЛЬНО-ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ В ЦЕЛЯХ РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМ ТРУДОВОГО ОППОРТУНИЗМА НА ПРЕДПРИЯТИЯХ И В ЦЕПЯХ МЕЖФИРМЕННЫХ ВЗАИМОДЕЙСТВИЙ

Статья посвящена решению проблем преодоления трудового оппортунизма в сфере охраны труда, причины которого обусловлены сложившимися противоречиями между гуманистическими целями в этой сфере управления и экономическими интересами менеджмента как предприятий, так и их кооперационных объединений. Финан...

Повний опис

Бібліографічні деталі

Автори:	Виктор Иванович Беляев, Ольга Викторовна Кузнецова
Формат:	Artigo
Мова:	Inglês
Опубліковано:	Altai State University 2018-12-01
Серія:	Экономика, профессия, бизнес
Предмети:	социально-трудовые отношения социальное партнерство оппортунизм институты социально-трудовых отношений охрана труда условия труда качество трудовой жизни гуманизация труда принципы гуманизации труда
Онлайн доступ:	http://journal.asu.ru/ec/article/view/4679
Теги:	Додати тег Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!