دراسة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي (التنظيمي والمجتمعي) والنية للبقاء فى المنظمة دراسة ميدانية
يهدف البحث الحالى إلى التعرف على طبيعة العلاقة بين الرسوخ الوظيفي( المجتمعي و التنظيمي) والنية للبقاء فى المنظمة، بالإعتماد على عينة عشوائية بسيطة من العاملين فى فنادق الخمس نجوم داخل نطاق القاهرة الکبرى، و بلغ حجمها 374 مفردة، ثم إجراء التحليل الإحصائي واختبار الفروض. وتوصلت نتائج البحث إلى وجود تأ...
Збережено в:
| Автор: | |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Árabe |
| Опубліковано: |
Faculty of Commerce, Port Said University
2018-04-01
|
| Серія: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Mālīyyaẗ wa Al-Tiğāriyyaẗ |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://jsst.journals.ekb.eg/article_210211_5da840228fb704e44a63331ae1df5f37.pdf |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|