How Organizational Culture Influences Satisfaction of Employees Shown on the Example of Tourism Businesses in Montenegro
Being a complex system of mutual values that makes an organization’s identity, organizational culture is what makes an organization different from the competition. Creating an adequate approach for improving competitive advantages and better performance of Montenegro’s tourism businesses through imp...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Croatian Interdisciplinary Society
2020-07-01
|
| தொடர்: | Interdisciplinary Description of Complex Systems |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.indecs.eu/2020/indecs2020-pp223-240.pdf |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|