بررسی مفهوم رفتار شهروندی سازمانی از نگاه نهجالبلاغه و رساله حقوق امام سجاد(ع)
امروزه سازمانها، برای رقابت در عرصه جهانی در تلاشند کارکنانی انتخاب کنند که فراتر از وظیفه خود عمل کنند. در همین راستا، مفهوم رفتار شهروندی سازمانی که باعث ارتقای عملکرد سازمانها میشود، از سطح سیستمهای رسمی در سازمان، فراتر است و در ادبیات مادیگرای غرب در زمینه مدیریت، دلیل تامّی برای علّت بروز...
保存先:
| 主要な著者: | , |
|---|---|
| フォーマット: | Artigo |
| 言語: | Persa |
| 出版事項: |
Hazrat-E Masoumeh University
2018-09-01
|
| シリーズ: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| 主題: | |
| オンライン･アクセス: | https://jom.hmu.ac.ir/article_243721_4e6fd2074134b3e3c6bf1f2537366262.pdf |
| タグ: |
タグなし, このレコードへの初めてのタグを付けませんか!
|