Intervención sistémica en los factores psicosociales para mejorar la salud organizacional: Un caso de implementación en Ecuador
Toda Organización laboral o empresa es un sistema dinámico y complejo que posee una estructura, se relaciona con el contexto socioeconómico y cultural donde desarrolla su actividad y tiene una finalidad propia. Cuando las condiciones de trabajo y las características individuales de quienes componen...
I tiakina i:
| Ngā kaituhi matua: | , |
|---|---|
| Hōputu: | Artigo |
| Reo: | Inglês |
| I whakaputaina: |
Universidad Autónoma de Chile
2024-09-01
|
| Rangatū: | European Journal of Health Research |
| Ngā marau: | |
| Urunga tuihono: | https://revistas.uautonoma.cl/index.php/ejhr/article/view/2668 |
| Ngā Tūtohu: |
Kāore He Tūtohu, Me noho koe te mea tuatahi ki te tūtohu i tēnei pūkete!
|