Intervención sistémica en los factores psicosociales para mejorar la salud organizacional: Un caso de implementación en Ecuador
Toda Organización laboral o empresa es un sistema dinámico y complejo que posee una estructura, se relaciona con el contexto socioeconómico y cultural donde desarrolla su actividad y tiene una finalidad propia. Cuando las condiciones de trabajo y las características individuales de quienes componen...
Uloženo v:
| Hlavní autoři: | , |
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| Médium: | Artigo |
| Jazyk: | Inglês |
| Vydáno: |
Universidad Autónoma de Chile
2024-09-01
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| Edice: | European Journal of Health Research |
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| On-line přístup: | https://revistas.uautonoma.cl/index.php/ejhr/article/view/2668 |
| Tagy: |
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