تأثير الارتباط الوظيفي على ابداع العاملين الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية "بالتطبيق على مستشفيات جامعة المنصورة في مصر"
تناول الباحثون في هذه الدراسة العلاقة بين الارتباط الوظيفي و ابداع العاملين من خلال الدور الوسيط لجودة الحياة الوظيفية ، وذلك بالتطبيق على العاملين في مستشفيات جامعة المنصورة في مصر . وتم تصميم نموذج افتراضي مقترح كدليل لاختبار العلاقات بين متغيرات الدراسة،كما تم تصميم قائمة استقصاء موجهة الى عينة ا...
محفوظ في:
| المؤلفون الرئيسيون: | , |
|---|---|
| التنسيق: | Artigo |
| اللغة: | Árabe |
| منشور في: |
Raya Higher Institute of Management and Foreign Trade in New Damietta
2026-07-01
|
| سلاسل: | Mağallaẗ Rāyaẗ Al-Dawliyyaẗ Lil ʿulūm Al-Tiğāriyyaẗ |
| الموضوعات: | |
| الوصول للمادة أونلاين: | https://rijcs.journals.ekb.eg/article_515490_b6b5e6addab7af538cc64ed0ab0a692e.pdf |
| الوسوم: |
لا توجد وسوم, كن أول من يضع وسما على هذه التسجيلة!
|