Compromiso organizacional e intención de ausentismo en trabajadores mexicanos.
El ausentismo laboral es una variable de gran interés tanto para gestores como para académicos, debido a los costos organizacionales y económicos que representa. Por ello, se han realizado numerosos estudios acerca de las variables que pudieran explicar la motivación de los trabajadores para ausenta...
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| Hauptverfasser: | , |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Sprache: | Inglês |
| Veröffentlicht: |
Asociación de Directivos Superiores de Administración, Negocios o Empresariales de Chile A.G. (ASFAE)
2015-12-01
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| Schriftenreihe: | Multidisciplinary Business Review |
| Schlagworte: | |
| Online-Zugang: | https://journalmbr.net/index.php/mbr/article/view/326 |
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