أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضى الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة تبوك
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، القيادة، بيئة العمل المادية) على الرضى الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة تبوك. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث طُبقت على عينة مكونة من...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்: | |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Árabe |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Arab Administrative Development Organization (ARADO)
2026-02-01
|
| தொடர்: | المجلة العربية للإدارة |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://aja.journals.ekb.eg/article_484119_390f53d43de1530c9f69445d53f4350f.pdf |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|