أثر جودة الحياة الوظيفية على الرضى الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة تبوك
هدفت هذه الدراسة إلى تحليل أثر جودة الحياة الوظيفية بأبعادها (التوازن بين الحياة الشخصية والعملية، القيادة، بيئة العمل المادية) على الرضى الوظيفي لدى الموظفين الإداريين في جامعة تبوك. اعتمدت الدراسة المنهج الوصفي التحليلي، وتم استخدام الاستبانة كأداة رئيسة لجمع البيانات، حيث طُبقت على عينة مكونة من...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Arab Administrative Development Organization (ARADO)
2026-02-01
|
| Col·lecció: | المجلة العربية للإدارة |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://aja.journals.ekb.eg/article_484119_390f53d43de1530c9f69445d53f4350f.pdf |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|