Prožnost dela v javnem in zasebnem sektorju v Sloveniji

Razprave o prožnosti organizacij na področju dela so bolj pogoste v zadnjih letih, predvsem kot posledica gospodarske recesije. Strukturne spremembe in globalizacija vplivajo tako na organizacije kot na zaposlene. Organizacije morajo ostati prožne, da se lahko odzivajo na nepričakovane spremembe pov...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Tatjana Kozjek
Format:	Artigo
Langue:	Inglês
Publié:	University of Ljubljana Press (Založba Univerze v Ljubljani) 2014-05-01
Collection:	Central European Public Administration Review
Sujets:	numerična prožnost funkcionalna prožnost plačna prožnost mobilnost prožne oblike pogodb o zaposlitvah javni sektor
Accès en ligne:	https://journals.uni-lj.si/CEPAR/article/view/20398
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!