THE INFLUENCE OF ORGANIZATIONAL FAIRNESS, WORK-LIFE BALANCE, AND JOB SATISFACTION ON ORGANIZATIONAL COMMITMENT

The rapid development of business competition and workforce dynamics in the industrial era requires organizations to strengthen employee commitment as a key factor in achieving sustainability. Organizational commitment is closely related to employees' perceptions of fairness, balance between work an...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակ:	Neila Afivaturokhmah
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	Universitas Trunojoyo Madura 2025-12-01
Շարք:	Jurnal Pamator
Խորագրեր:	organizational justice, work-life balance, job satisfaction, organizational commitment
Առցանց հասանելիություն:	https://journal.trunojoyo.ac.id/pamator/article/view/32631
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!