أثر السلطة التقديرية على المقابلات الوظيفية: قرينة إساءة استعمال السلطة أنموذجًا
يتناول هذا البحث محددات وضوابط أثر السلطة التقديرية للإدارة في المقابلات الوظيفية، متخذًا قرينة إساءة استعمال السلطة أنموذجًا للتحليل، ويهدف إلى إبراز القيمة الإثباتية لهذه القرينة في الكشف عن سوء نية مصدر القرار الإداري، بما يجعلها أداة استرشادية للقاضي الإداري وطالب الحق على السواء. وقد اعتمد البح...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Faculty of Arts, Thamar University
2026-06-01
|
| Col·lecció: | الآداب |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://journal.tu.edu.ye/index.php/artsmain/article/view/3246 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|