أثر السلطة التقديرية على المقابلات الوظيفية: قرينة إساءة استعمال السلطة أنموذجًا
يتناول هذا البحث محددات وضوابط أثر السلطة التقديرية للإدارة في المقابلات الوظيفية، متخذًا قرينة إساءة استعمال السلطة أنموذجًا للتحليل، ويهدف إلى إبراز القيمة الإثباتية لهذه القرينة في الكشف عن سوء نية مصدر القرار الإداري، بما يجعلها أداة استرشادية للقاضي الإداري وطالب الحق على السواء. وقد اعتمد البح...
Na minha lista:
| 主要作者: | |
|---|---|
| 格式: | Artigo |
| 語言: | Árabe |
| 出版: |
Faculty of Arts, Thamar University
2026-06-01
|
| 叢編: | الآداب |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://journal.tu.edu.ye/index.php/artsmain/article/view/3246 |
| 標簽: |
沒有標簽, 成為第一個標記此記錄!
|