Kun menetelmä kohtaa arjen – tapaustutkimus työhyvinvoinnin johtamista kehittävästä ryhmäinterventiosta johtamiskoulutuksessa
Tämä tutkimus tarkastelee työhyvinvoinnin johtamisen kehittämishaasteita kontekstissa, jossa painotus on usein yksilön resilienssissä rakenteellisten ja organisatoristen tekijöiden sijaan. Tutkimuksessa toteutettiin ja analysoitiin kehittävään työntutkimukseen (KTT) ja ekspansiivisen oppimisen teor...
Na minha lista:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Finlandês |
| Publicado em: |
Työelämän tutkimusyhdistys ry
2026-04-01
|
| coleção: | Työelämän tutkimus |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://journal.fi/tyoelamantutkimus/article/view/160047 |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|