Código QR

رابطه علی انواع سکوت سازمانی با رفتار شهروندی سازمانی: نقش میانجی هویت سازمانی

سازمان­ها و به طور خاص سازمان‌های ورزشی به کارکنانی نیاز دارند که از نظر رفتار شهروندی سازمانی، در سطح بالایی قرار داشته باشند تا بتوانند خدمات با کیفیتی به مشتریان ارائه دهند و با جلب رضایت آنان، به اهداف سازمان دست یابند. این نوع رفتار نیازمند عدم سکوت کارکنان در جهت منافع سازمان می­باشد. لذا هدف...

Descrición completa

Gardado en:
Detalles Bibliográficos
Principais autores: الهام مرادی, علی محمد صفانیا, حسین پورسلطانی زرندی
Formato: Artigo
Idioma:Inglês
Publicado: Shahid Chamran University of Ahvaz 2019-06-01
Series:دست‌آوردهای روان‌شناختی
Assuntos:
Acceso en liña:https://psychac.scu.ac.ir/article_14421_8d353e688a495b54aa1c108a82b19d4b.pdf
Tags: Engadir etiqueta
Sen Etiquetas, Sexa o primeiro en etiquetar este rexistro!