بررسی عوامل مؤثر بر سکوت سازمانی از دیدگاه کارکنان
خلق و ادارۀ بحث، تبادل نظر، گفت و گو و شنیدن صدا های دیگر از جمله چالش های مدیران در محیط کاری است. این پژوهش با هدف مطالعه عوامل موثر بر سکوت سازمانی کارکنان دانشگاه انجام شد که از نظر هدف کاربردی و از لحاظ گردآوری دادهها به روش آمیخته است. در بخش کمی با نمونه گیری طبقه ای 332 نفر و در بخش کیفی با...
Salvato in:
| Autori principali: | , , |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Persa |
| Pubblicazione: |
Alzahra University
2016-08-01
|
| Serie: | اندیشههای نوین تربیتی |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | http://jontoe.alzahra.ac.ir/article_2393_8e2e786d176c6baf110ba230e4aa3c29.pdf |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|