The Two-Sided Effect of Leader Unethical Pro-organizational Behaviors on Subordinates’ Behaviors: A Mediated Moderation Model
Research suggests that unethical pro-organizational behavior (UPB) has two conflicting characteristics: unethical and pro-organizational. However, little attention has been paid to the negative and positive outcomes of UPB. Therefore, the present study aimed to fill this gap by examining a mediated...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Frontiers Media S.A.
2020-10-01
|
| தொடர்: | Frontiers in Psychology |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.frontiersin.org/articles/10.3389/fpsyg.2020.572455/full |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|