Sistem Informasi Tes Kepribadian untuk Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja pada Perusahaan
Tes Kepribadian muncul dikarenakan adanya masalah kaya data tapi miskin informasi. Hal ini dialami oleh psikolog khususnya dan perusahaan pada umumnya dalam melaksanakan dan melakukan seleksi penerimaan pegawai, dimana pemanfaatan tes kepribadian sebagai modal utama dalam seleksi dan penempatan ten...
Bewaard in:
| Hoofdauteur: | |
|---|---|
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Inglês |
| Gepubliceerd in: |
LPPM Universitas Bhinneka Nusantara
2017-08-01
|
| Reeks: | Journal of Information and Technology |
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://jurnal.stiki.ac.id/J-INTECH/article/view/109 |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|