Sistem Informasi Tes Kepribadian untuk Seleksi dan Penempatan Tenaga Kerja pada Perusahaan
Tes Kepribadian muncul dikarenakan adanya masalah kaya data tapi miskin informasi. Hal ini dialami oleh psikolog khususnya dan perusahaan pada umumnya dalam melaksanakan dan melakukan seleksi penerimaan pegawai, dimana pemanfaatan tes kepribadian sebagai modal utama dalam seleksi dan penempatan ten...
Kaydedildi:
| Yazar: | |
|---|---|
| Materyal Türü: | Artigo |
| Dil: | Inglês |
| Baskı/Yayın Bilgisi: |
LPPM Universitas Bhinneka Nusantara
2017-08-01
|
| Seri Bilgileri: | Journal of Information and Technology |
| Konular: | |
| Online Erişim: | https://jurnal.stiki.ac.id/J-INTECH/article/view/109 |
| Etiketler: |
Etiket eklenmemiş, İlk siz ekleyin!
|