MOTIVATION AND JOB SATISFACTION OF HUMAN RESOURCES WITHIN AN ORGANIZATION
The purpose of this paper is of highlighting the link between motivation and job satisfaction. The research was started from a number of assumptions to show that the individual's expectations are related to motivation, while real rewards obtained by acts carried out are related to satisfaction. To a...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
University of Pitesti
2016-05-01
|
| தொடர்: | Buletin ştiinţific: Universitatea din Piteşti. Seria Ştiinţe Economice |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | http://economic.upit.ro/repec/pdf/2016_1_3.pdf |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|