Influência do sistema de mensuração do desempenho na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional / Influence of the performance measurement system on job satisfaction and organizational commitment
RESUMO Objetivo: Este estudo analisa a influência dos usos diagnóstico e interativo do sistema de mensuração do desempenho (PMS) na satisfação no trabalho e no comprometimento organizacional afetivo. Originalidade/valor: O estudo traz evidências empíricas que contribuem para o deslinde dos achad...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Espanhol |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Universidade Presbiteriana Mackenzie
2024-01-01
|
| தொடர்: | RAM. Revista de Administração Mackenzie |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://www.scielo.br/j/ram/a/sWVM5CQDCN8j6ZCnH9NS99v/abstract/?lang=pt |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|