Linking toxic leadership with employee turnover intentions: Examining the mediation effect of psychological well-being and organisational cynicism
Purpose: This paper examines the relationship between toxic leadership and employee turnover intentions, with psychological well-being and organisational cynicism tested as parallel mediators. This study is anchored in the JR-D Model and COR theory. Findings: The results indicate that toxic leadersh...
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Elsevier
2026-07-01
|
| মালা: | Acta Psychologica |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | http://www.sciencedirect.com/science/article/pii/S0001691826008887 |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|