دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي للجامعات اليمنية
هدف البحث إلى الكشف عن دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي للجامعات اليمنية من وجهة نظر القيادات الإدارية والأكاديمية، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي، واستبانة مكونة من (52) عبارة موزعة على محورين، و(7) مجالات كأداة لجمع بيانات البحث؛ تم تطبيقها على عين...
Guardat en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Format: | Artigo |
| Idioma: | Árabe |
| Publicat: |
Taez University
2025-02-01
|
| Col·lecció: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Matèries: | |
| Accés en línia: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1308 |
| Etiquetes: |
Sense etiquetes, Sigues el primer a etiquetar aquest registre!
|