دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي للجامعات اليمنية
هدف البحث إلى الكشف عن دور تنمية الموارد البشرية في تحسين الأداء المؤسسي للجامعات اليمنية من وجهة نظر القيادات الإدارية والأكاديمية، ولتحقيق أهداف البحث تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي الارتباطي، واستبانة مكونة من (52) عبارة موزعة على محورين، و(7) مجالات كأداة لجمع بيانات البحث؛ تم تطبيقها على عين...
Đã lưu trong:
| Tác giả chính: | |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Árabe |
| Được phát hành: |
Taez University
2025-02-01
|
| Loạt: | مجلة العلوم التربوية والدراسات الإنسانية سلسلة الآداب والعلوم التربوية والإنسانية والتطبيقية |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://hesj.org/ojs/index.php/hesj/article/view/1308 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|