العلاقة بين خصائص العنصر النسائي فى مجلس الإدارة وإدارة الأرباح
تهدف هذه الدراسة اختبار العلاقة بين خصائص العنصر النسائي وهى (اختلاف عدد العنصر النسائي ، الاستقلالية ، التأهيل العلمي ، و خبرة العنصر النسائي) كمتغير مستقل ويتم قياس كل خاصية كمتغير وهمى وإدارة الأرباح كمتغير تابع ، ويتم قياس إدارة الأرباح بنموذجين هم الأول الإستحقاقات الإختيارية بنموذج جونز المعدل...
Збережено в:
| Автори: | , , |
|---|---|
| Формат: | Artigo |
| Мова: | Árabe |
| Опубліковано: |
جامعة الزقازيق، کلية التجارة
2024-07-01
|
| Серія: | Maǧallaẗ Al-Buḥūṯ Al-Tiǧāriyyaẗ |
| Предмети: | |
| Онлайн доступ: | https://zcom.journals.ekb.eg/article_339844_aa0cc010c8108f7056cc7da98adff379.pdf |
| Теги: |
Немає тегів, Будьте першим, хто поставить тег для цього запису!
|