The Impact of Leadership Styles on Employee Wellbeing and Resilience during COVID-19: A Partial Least Square Approach

Purpose: The purpose of this research is to investigate the impact of leadership styles on employee well-being and resilience in private universities in Peshawar during COVID-19. The role of leadership in reducing stress and improving mental and physical health was not investigated in COVID-19, and...

Ամբողջական նկարագրություն

Մատենագիտական մանրամասներ

Հիմնական հեղինակներ:	Lal Muhammad, Muhammad Amin, Alam Zeb Khattak, Aurangzeb Khan Mehsud, Rashid Mustafa
Ձևաչափ:	Artigo
Լեզու:	Inglês
Հրապարակվել է:	BMER Consultancy 2022-09-01
Շարք:	Reviews of Management Sciences
Խորագրեր:	Transactional Leadership, Transformational Leadership, Wellbeing, Resilience, Charismatic Leadership
Առցանց հասանելիություն:	https://rmsjournal.com/index.php/admin/article/view/158
Ցուցիչներ:	Ավելացրեք ցուցիչ Չկան պիտակներ, Եղեք առաջինը, ով նշում է այս գրառումը!