Adaptação e validação da escala de gestão de conflitos entre professores-alunos
O Rahim Organizational Conflict Inventory–II (ROCI-II) é uma escala de avaliação dos estilos de gestão de conflito, nomeadamente, integração, anuência, dominação, evitação e compromisso. Da adaptação e validação da versão Portuguesa deste instrumento, ao contexto escolar, avaliando os estilos de ges...
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| Principais autores: | , , |
|---|---|
| Formato: | Artigo |
| Idioma: | Inglês |
| Publicado em: |
Universidad de A Coruña
2017-12-01
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| coleção: | Revista de Estudios e Investigación en Psicología y Educación |
| Assuntos: | |
| Acesso em linha: | https://revistas.udc.es/index.php/reipe/article/view/2512 |
| Tags: |
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