واکاوی میانجیگری سکوت سازمانی و شایعات سازمانی در رابطه با خودشیفتگی سازمانی و ریاکاری سازمانی
بیگمان یکی از مهمترین وجوه بهینهسازی عملکرد هر سازمان، همانا مدیریت بهینه منابع انسانی از مسیر شناخت رفتارهای فردی و پیشگیری از انحرافات رفتاری در میان کارکنان است. مطالعه حاضر با هدف بررسی ارتباط خودشیفتگی مدیران با ریاکاری سازمانی معلمان با توجه به نقش سکوت سازمانی و شایعه سازمانی بهعنوان وا...
Bewaard in:
| Hoofdauteurs: | , |
|---|---|
| Formaat: | Artigo |
| Taal: | Persa |
| Gepubliceerd in: |
Hazrat-E Masoumeh University
2023-09-01
|
| Reeks: | پژوهشهای روانشناختی در مدیریت |
| Onderwerpen: | |
| Online toegang: | https://jom.hmu.ac.ir/article_704174_7938d98ad21dd999ab37439b05b3cb43.pdf |
| Tags: |
Geen labels, Wees de eerste die dit record labelt!
|