The Effect of Work-Family Conflict on the Impact of Role Overload on Turnover Intention and Job Satisfaction
This study aims to investigate how role overload and work-family conflict influence turnover intention and job satisfaction among public employees, providing insights for management practices to enhance employee well-being and organizational effectiveness.
সংরক্ষণ করুন:
| প্রধান লেখক: | , |
|---|---|
| বিন্যাস: | Artigo |
| ভাষা: | Inglês |
| প্রকাশিত: |
Sciendo
2025-05-01
|
| মালা: | Organizacija |
| বিষয়গুলি: | |
| অনলাইন ব্যবহার করুন: | https://doi.org/10.2478/orga-2025-0008 |
| ট্যাগগুলো: |
কোনো ট্যাগ নেই, প্রথমজন হিসাবে ট্যাগ করুন!
|