The Effect of Ethical Leadership on Work Engagement and Workaholism: Examining Self-Efficacy as a Moderator
This study aims to investigate how ethical leadership can influence work engagement and workaholism through the potential moderating effect of self-efficacy. There have been debates on the similarities, their negative correlation, and differences between these two work outcomes. To show one new aspe...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
MDPI AG
2021-05-01
|
| Loạt: | Administrative Sciences |
| Những chủ đề: | |
| Truy cập trực tuyến: | https://www.mdpi.com/2076-3387/11/2/50 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|