The influence of transactional leadership style and transformational on organizational commitment with compensation as a moderating variable
This study aims to determine the effect of transactional and transformational leadership styles on the commitment of stikes banalita Sudama Medan employees with compensation as a moderating variable. The research method used is quantitative data method. Data collection in this study was carried out...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Inglês |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Indonesian Institute for Counseling, Education and Therapy (IICET)
2023-06-01
|
| தொடர்: | JPPI (Jurnal Penelitian Pendidikan Indonesia) |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://jurnal.iicet.org/index.php/jppi/article/view/1736 |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|