الگوی علّی ارتباط آرزوهای شغلی، جامعهپذیری سازمانی، و تعهد سازمانی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه
پژوهش حاضر، با هدف بررسی الگوی علّی روابط بین آرزوهای شغلی، جامعهپذیری سازمانی، و تعهد سازمانی در میان اعضای هیئت علمی دانشگاه ارومیه انجام شده است. روش پژوهش، توصیفی از نوع همبستگی و جامعة آماری شامل کلیة اعضای هیئت علمی دانشگاه است و با استفاده از روش نمونهگیری تصادفی طبقهای متناسب با حجم هریک...
שמור ב:
| Principais autores: | , |
|---|---|
| פורמט: | Artigo |
| שפה: | Persa |
| יצא לאור: |
Alzahra University
2016-04-01
|
| סדרה: | اندیشههای نوین تربیتی |
| נושאים: | |
| גישה מקוונת: | http://jontoe.alzahra.ac.ir/article_2274_44282c8b56e331ed4df291c53e9575b2.pdf |
| תגים: |
אין תגיות, היה/י הראשונ/ה לתייג את הרשומה!
|