L’approche par les « compétences » dans la gestion des ressources humaines : Quelle valeur ajoutée à l’ère de la conduite de changement actuel ? Une approche qualitative du cas de l’Université Ibn Tofail
Toute organisation doit faire face aujourd'hui à des changements induits par la pression conjointe de la mondialisation et de l'innovation technologique. Pour y répondre, elle n'a d'autre recours que d‘agir sur plusieurs déterminants dont la gestion des compétences, outil placé au cœur de la gestion...
Zapisane w:
| Główni autorzy: | , |
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| Format: | Artigo |
| Język: | Inglês |
| Wydane: |
Moroccan Association for Applied Science and Innovation
2022-12-01
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| Seria: | Moroccan Journal of Quantitative and Qualitative Research |
| Hasła przedmiotowe: | |
| Dostęp online: | https://revues.imist.ma/index.php/MJQR/article/view/36558 |
| Etykiety: |
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