L’approche par les « compétences » dans la gestion des ressources humaines : Quelle valeur ajoutée à l’ère de la conduite de changement actuel ? Une approche qualitative du cas de l’Université Ibn Tofail
Toute organisation doit faire face aujourd'hui à des changements induits par la pression conjointe de la mondialisation et de l'innovation technologique. Pour y répondre, elle n'a d'autre recours que d‘agir sur plusieurs déterminants dont la gestion des compétences, outil placé au cœur de la gestion...
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| Principais autores: | , |
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| 格式: | Artigo |
| 語言: | Inglês |
| 出版: |
Moroccan Association for Applied Science and Innovation
2022-12-01
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| 叢編: | Moroccan Journal of Quantitative and Qualitative Research |
| 主題: | |
| 在線閱讀: | https://revues.imist.ma/index.php/MJQR/article/view/36558 |
| 標簽: |
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