The Effect the Workplace Mobbing and Perceived Procedural Injustice on Organizational Wellbeing
The aim of current research was to investigate the effect of workplace mobbing and procedural injustice on organizational well-being by mediating role of organizational silence. The study was correlational research based on structural equation modeling. The statistical population of present study wa...
சேமிக்கப்பட்டது:
| முதன்மை ஆசிரியர்கள்: | , , , |
|---|---|
| வடிவம்: | Artigo |
| மொழி: | Persa |
| வெளியிடப்பட்டது: |
Allameh Tabataba'i University Press
2020-12-01
|
| தொடர்: | مطالعات مدیریت بهبود و تحول |
| பொருள்கள்: | |
| ஆன்லைன் அணுகல்: | https://jmsd.atu.ac.ir/article_12291_8a8a10400e4eaf2102243beffed6b017.pdf |
| குறிச்சொற்கள்: |
டாக்ஸ் இல்லை, இந்த பதிவுக்கு குறிச்சொல் சேர்க்கும் முதல் நபராக இருங்கள்!
|