Glass Ceilings, Step Stools, and Sticky Floors: The Racialized Gendered Promotion Process
Organizations play a central role in replicating societal inequalities. Despite theories of gendered and racialized organizations, evidence of unequal outcomes, and research on proposed mechanisms, we have few intersectional analyses demonstrating how the promotion process varies by race and gender...
Đã lưu trong:
| Những tác giả chính: | , , , |
|---|---|
| Định dạng: | Artigo |
| Ngôn ngữ: | Inglês |
| Được phát hành: |
SAGE Publishing
2024-09-01
|
| Loạt: | Socius |
| Truy cập trực tuyến: | https://doi.org/10.1177/23780231241274238 |
| Các nhãn: |
Không có thẻ, Là người đầu tiên thẻ bản ghi này!
|