Resistência à mudança organizacional: perspectiva valorativa e organizacional = Resistance to organizational change: values and organizational perspective = Resistencia al cambio organizacional: perspectiva valorativos y organizacionales

Este estudo objetivou conhecer os correlatos valorativos e organizacionais da resistência à mudança organizacional, propondo um modelo explicativo que considera o desempenho autopercebido como variável critério. Considerou-se uma amostra de conveniência de 227 funcionários de uma empresa pública de...

Full beskrivning

Bibliografiska uppgifter

Huvudupphov:	Freires, Dayse Ayres do Nascimento, Gouveia, Valdiney Velôso
Materialtyp:	Artigo
Språk:	Inglês
Utgiven:	Editora da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul (EDIPUCRS) 2014-01-01
Serie:	Psico
Ämnen:	psicologia aplicada mudança organizacional avaliação de desempenho comportamento organizacional
Länkar:	https://revistaseletronicas.pucrs.br/ojs/index.php/revistapsico/article/view/16220/12478
Taggar:	Lägg till en tagg Inga taggar, Lägg till första taggen!