أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق "دراسة تحليلية"
هدف البحث الراهن إلى تطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة دمشق والمتمثلة في تخطيط الموارد البشرية، والتوظيف (الاستقطاب- الاختيار- التعيين) وتدريب الموارد البشرية وتقييم أداء العاملين، من أجل رفع مستوى أداء الجامعة، والتوصل إلى مجموعة من الاجراءات المقترحة لتطوير أداء إدارة الموارد البشرية بجامعة...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Artigo |
| Lingua: | Árabe |
| Pubblicazione: |
Egyptian Society for Comparative Education and Educational Administration
2024-01-01
|
| Serie: | الإدارة التربوية |
| Soggetti: | |
| Accesso online: | https://emj.journals.ekb.eg/article_351342_34d0e9de7a82488d8964ee3621a100dd.pdf |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|