Uji Validitas Konstruk Komitmen Organisasi Terhadap Intensi Turnover Dengan Metode Confirmatory Factor Analysis (CFA)

Abstract The purpose of this research was to test the construct validity from organizational commitment. In this research, researcher used 3 dimensions of organizational commitment from Allen & Meyer (1990), that is affective commitment, continuance commitment, normative commitment and consist of...

Szczegółowa specyfikacja

Opis bibliograficzny

Główni autorzy:	Mizan Hasanah, Miftahuddin Miftahuddin
Format:	Artigo
Język:	Inglês
Wydane:	UIN Syarif Hidayatullah Jakarta 2016-01-01
Seria:	Jurnal Pengukuran Psikologi dan Pendidikan Indonesia
Hasła przedmiotowe:	komitmen organisasi, komitmen afektif, komitmen berkelanjutan, komitmen normatif, analisis faktor konfirmatorik
Dostęp online:	http://journal.uinjkt.ac.id/index.php/jp3i/article/view/9240
Etykiety:	Dodaj etykietę Nie ma etykietki, Dołącz pierwszą etykiete!